Профессиональное обучение предпринимателей
Ниже в статье расскажем об обучении предпринимателей
Бурное развитие науки и техники абсолютно правомерно повлекло за собой развитие инструментария и методологии в сфере маркетинга, что потребовало, в свою очередь, дополнительное профессиональное обучение предпринимателей.
Речь не идет о втором высшем образовании или получении научной степени, разговор идет о расширении области знаний по профильным предметам, таким, как управление, маркетинг, делопроизводство и т. д.
Специализированные, как правило, достаточно кратковременные (длительные курсы недоступны абсолютно большинству деловых людей по причине высокой занятости) программы по бизнес-образованию предлагают сегодня как учебные заведения, так и организации, специализирующиеся на развитии бизнеса, разработке маркетинговых решений (компания BMG).

Агентство маркетинговых решений может не только предложить программу, разработанную на основании опыта работы в различных сферах коммерческой деятельности, но и в процессе обучения помочь предпринимателю внедрить новые методики и маркетинговые инструменты на его родном предприятии.
Длительность таких программ может варьироваться от 1 месяца до 1 года. Содержание таких курсов отличается разнообразием, ориентированным на конкретные нужды предпринимателя:

— стратегическое планирование бизнеса;
— оптимизация затрат и расходов;
— онлайн-маркетинг;
— эффективная работа в социальных сетях;
— бизнес-идея;
— анализ рынка;
— маркетинговые исследования;
и т. д.

Формат преподавания может быть и очным, но бизнесмены отдают предпочтение дистанционным курсам с возможностью обратной связи, когда бизнес-коуч ведет преподавание в формате онлайн-конференции на ограниченную аудиторию. Такой формат позволяет задавать вопросы по ходу курса и получать ответы интерактивно по ходу повествования.
Руководителям и владельцам компаний необходимо четко понять, что новые технологии требуют новых решений, а привлечение новых специалистов, специализирующихся именно в новых направлениях — решение правильное, но недостаточное, т. к. кто-то осведомленный должен осуществлять контроль за работой таких специалистов. Возникает дилемма: самостоятельно освоить арсенал новейших методов работы или привлекать еще специалистов для контроля за первыми (потом для контроля за вторыми и так до бесконечности).